बिलासपुर – सिम्स चिकित्सा महाविद्यालय एवं चिकित्सालय में डॉ खूबचंद बघेल स्वास्थ्य सहायता (डी के वी एस एस वाय /ए बी पी जे ए वाय )योजना अंतर्गत कार्य कर रहे चिकित्सक/ मेडिकल स्टाफ/ सहायक स्टाफ को प्रोत्साहित करने, अधिक कार्य को बढ़ावा देने के उद्देश्य से योजना से प्राप्त 34% प्रोत्साहन राशि का वितरण किया जा रहा है,
परंतु जब से डॉक्टर चंद्रहास ध्रुव को नोडल अधिकारी बनाया गया है। तब से वितरण सूची विवाद में रहा है प्रोत्साहन राशि वितरण में शासन के द्वारा जारी दिशा निर्देशों को दरकिनार करना, कर्मचारियों को असमान वितरण करना ,कई पात्र कर्मचारियों को सूची में स्थान नहीं दिया जाना, चहेतों को मोटी रकम देना ,जिसके कारण कर्मचारियों में आक्रोश व्याप्त है ।कर्मचारियों के बीच भेदभाव बरतने के कारण कर्मचारी हतोत्साहित हो रहे हैं ।उनमें कार्य के प्रति आकर्षण में कमी आ रही है, टीम भावना विलुप्त हो रही है, परिणाम स्वरूप चिकित्सालय में मरीजों के उपचार पर विपरीत प्रभाव पड़ रहा है। जिस पर आरोप लगाते हुवे छत्तीसगढ़ प्रदेश स्वास्थ्य कर्मचारी संघ के संभागीय अध्यक्ष ने संचालक को पत्र लिखकर जांच की मांग करते हुए नोडल अधिकारी को हटाने की मांग की है। संघ द्वारा संस्था एवं कर्मचारियों के हित में डॉक्टर चंद्रहास ध्रुव को नोडल अधिकारी के पद से हटाते हुए इनके पूरे कार्यकाल में कराए गए प्रोत्साहन राशि भुगतान एवं अन्य मद (संस्था के उन्नयन के लिए प्राप्त 15%राशि) में किए गए खर्च की उच्च स्तरीय जांच की मांग की है
बताते चलें आयुष्मान योजना अंतर्गत संस्था के उन्नयन के लिए प्रदाय किए जा रहे 15% राशि जो करोड़ों में है का संस्था में उन्नयन के लिए खर्च ना कर अपने चहेतों के रिश्तेदारों एवं अन्य लगभग 70 से 80 लोगों को नियम विरुद्ध रखकर (कहां क्या कार्य कर रहे हैं किसी को पता नही)उन्हें भुगतान के नाम पर करोड़ों रुपए की अनियमितता की जा चुकी है। संघ ने अपने पत्र में कार्यवाही नहीं होने पर अनिश्चितकालीन आंदोलन की भी चेतावनी दी है जिसकी समस्त जवाबदारी शासन प्रशासन की होने की बात कही है बाहर हाल देखना यह होगा कि इस मामले पर अधिकारियों द्वारा दोषियों के ऊपर कब तक कार्यवाही की जाती है।
